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本文以武汉地区一起平台骑手追讨工资及违法解除劳动关系案为切入点，分析新业态用工中事实劳动关系的认定标准，阐述辞退合法程序在平台场景下的适用规则，并指出平台企业合规改造的具体方向，为同类纠纷处理提供实务参考。